Se debe probar en un juicio laboral, pero se deben configurar tres elementos esenciales; que exista una remuneración o retribución, que exista sujeción horaria y dependencia y subordinación.

Si; le deben pagar indemnizaciones a que tenga derecho, estas son, Indemnización por años de servicio (si lleva más de un año), sustitutiva de aviso previo si corresponde, más las prestaciones laborales como las vacaciones

Si; el empleador está obligado a escriturar el contrato de trabajo, en un plazo no superior a 15 días desde que se incorpora el trabajador a prestar labores. (hay excepciones)