Los contratos no necesariamente deben constar por escrito; salvo en aquellos que la ley exige esta formalidad. Basta que exista lo que se denomina el consentimiento; que se forma por la oferta que hace una
Si, lo puede hacer, cuando desempeña una actividad independiente al marido; Estos bienes son administrados libremente por la mujer, puesto que el ejercicio de la profesión, industria u oficio determinado, la ley la considera como
Si, en la actualidad muchas empresas sobre todo las del sistema financiero cuentan con sistemas de alta tecnología y mucho personal dedicado a la gestión y registro de las operaciones lo que les permite tener
Se debe probar en un juicio laboral, pero se deben configurar tres elementos esenciales; que exista una remuneración o retribución, que exista sujeción horaria y dependencia y subordinación.
Si; le deben pagar indemnizaciones a que tenga derecho, estas son, Indemnización por años de servicio (si lleva más de un año), sustitutiva de aviso previo si corresponde, más las prestaciones laborales como las vacaciones
Si; el empleador está obligado a escriturar el contrato de trabajo, en un plazo no superior a 15 días desde que se incorpora el trabajador a prestar labores. (hay excepciones)
De acuerdo al inciso segundo del Art. 22 del Código del Trabajo De conformidad con lo establecido en el inciso segundo del artículo 22 del Código del Trabajo, pueden quedar excluidos de la limitación de
El inciso 2° del artículo 28 del Código del Trabajo establece que el máximo de horas ordinarias que puede trabajar un dependiente son diez horas por día. Al respecto debe señalarse que cuando se convienen
No necesariamente; hoy en día, hay muchas sociedades que son unipersonales, de una sola persona, y así no requieren de un socio. Estas se pueden constituir solo con quien las requiere y tienen rut distinto